0.1.9Henkilöstön osaamisen kehittäminen ilmastotavoitteista

Eteneminen

Aikataulussa

Ei aloitettu
Idea
Suunnittelu
Toteutus
Valmis

Virallinen kuvaus

Kaupungin henkilöstön, esihenkilöiden ja johdon kestävän kehityksen ja ilmastokysymysten osaamista kehitetään ekotukitoimintamallilla ja muilla koulutuksilla.

(Hiilineutraali Tampere 2030-tiekartan mukaisesti)

Tehtävät

Mitä on tehtävä?

31.12.2025
Vinkkilista esihenkilöille siitä, miten tiimin kestävä työarki mahdollistetaan.
31.12.2025
Ekotukihenkilöiden tehtäviin sisältyy uusien työntekijöiden perehdyttäminen Tampereen kaupungin ilmasto- ja ympäristötavoitteisiin ja toimenpiteisiin mahdollisuuksien mukaan.
31.12.2026
Viestintäkampanjat koko henkilöstölle kaupungin ilmasto- ja ympäristötavoitteista, kriittisestä matkustustarpeen arvioinnista sekä kestävistä ja terveellisistä elämäntavoista.

Aikajänne

Toimenpidekokonaisuus

Hillintä, sopeutuminen ja kiertotalous

Kustannusarvioiden suuruusluokat aikavälillä 2024-2030
virkatyötä tai < 0,1 milj. €

Vastuuorganisaatiot

Tietoja päivitetty 30.04.2025

Eteneminen

Virallinen kuvaus

Tehtävät

Mitä on tehtävä?

Vinkkilista esihenkilöille siitä, miten tiimin kestävä työarki mahdollistetaan.

Ekotukihenkilöiden tehtäviin sisältyy uusien työntekijöiden perehdyttäminen Tampereen kaupungin ilmasto- ja ympäristötavoitteisiin ja toimenpiteisiin mahdollisuuksien mukaan.

Viestintäkampanjat koko henkilöstölle kaupungin ilmasto- ja ympäristötavoitteista, kriittisestä matkustustarpeen arvioinnista sekä kestävistä ja terveellisistä elämäntavoista.

Yhteenveto ja yhteystiedot

Aikajänne

Toimenpidekokonaisuus

Hillintä, sopeutuminen ja kiertotalousSelite

Kustannusarvioiden suuruusluokat aikavälillä 2024-2030

Vastuuorganisaatiot

Hillintä, sopeutuminen ja kiertotalous