Kuvaus
-Toimialan yhteinen kestävän kehityksen työryhmä on perustettu ja työryhmä etenee toimintasuunnitelman mukaisesti.
-Kestävän kehityksen periaatteet lisätty toiminta-avustusten kriteeristöön.
-Lastenkulttuurikeskus Rulla on täyttänyt Vihreä Lippu -sertifioinnin kriteerit.
-Muumimuseo ja Museokeskus Vapriikki ovat täyttäneet Valitse vastuullisemmin -sertifioinnin kriteerit.
-Työväenopistolla on toteutettu Kestävä kehitys ja syväsivistys -hanke, jossa henkilöstöä ja sidosryhmiä on koulutettu kestävyydestä arvopohjaisesti ja siitä kuinka kestävyyttä voidaan viedä opetustyöhön. Hanke on saanut jatkoa.
-Ympäristöteema on ollut vahvasti esillä tapahtumissa, näyttelyissä ja konserteissa. Esim. Tampere Filharmonian Hyönteissinfonia, Muumimuseon meriteemainen näyttely, Vapriikin apinat, Rullan kasvisten syöntiä painottava näyttely, jne. Kulttuurikasvatuksessa on ollut vahvasti esillä ekosivistys.
-Paikallisille kulttuuritapahtumien järjestäjille on järjestetty koulutusta kestävästä kehityksestä
Liikunnan ja nuorison palveluryhmä:
- Nuorisopalvelun henkilöstökysely; tilannekartoitus kestävyyden tilasta (kuva energian- ja vedenkäyttötavoista, lajittelusta ja kierrätyksestä, kestävistä kulutustottumuksista, liikkumisesta ja toimintakulttuurista)
- TESC: Harjakoneen vaihto akkukäyttöiseksi. Paperitiedotteiden sijasta käytetään tiedotuksessa LED-näyttöjä.
- Pidetty liikunnan ja nuorison palveluryhmän henkilöstölle 29.3.2023 henkilöstöinfo: liikunta ja nuoriso kohti hiilineutraaliutta
- Liikuntatilojen ja liikunnan ohjauspalvelujen hinnastoon on lisätty teksti Tampereen kaupungin sitoutumisesta kestävän kehityksen tavoitteisiin ja kannustus tilojen käyttäjiä ja tapahtumajärjestäjiä huomioimaan toiminnassaan linkin takaa löytyvät näkökulmat.
- Nääshallille lisätty uusia pyörätelineitä Näsijärvenkadun puoleisille oville.
- Kestävän kehityksen toimintaa esitelty henkilöstöinfoissa ja koulutuspäivissä.
- Kestävän kehityksen vastuuhenkilö toimii yhteistyössä yksikön ekotukihenkilöiden kanssa kehittämällä toimintaa.
- Materiaalia henkilöstön käyttöön: ympäristötoiminnan Ekokalenteri koottuna!
- Yhteistyökumppanuus Luonto-Liiton Hämeen piirin kanssa Ekokipinä -hankkeen kautta. Hankkeen aikana on tehty ympäristökasvatusosaamisen kartoitus (henkilökunnalle toteutettu kysely) ja niiden pohjalta rakennettu henkilökunnan koulutus ympäristökasvattajuuden teemalla. Lisäksi hankkeessa toteutettiin yhteistyössä nuorille suunnattuja ympäristötoimintoja, vaikuttamiskyselyitä ja tapahtumia (livenä ja verkossa).
- Yhteistyö KIERTO-hankkeen kanssa: kaksi kiertotaloudesta kiinnostunutta työntekijää palkattiin tekemään liikunta- ja nuorisopalveluihin toimipaikkojen- ja toimintojen kartoitusta ympäristöasioiden suhteen. Kartoituksen lopputuloksena toimipaikkakohtainen toimenpidesuunnitelma.
- Hakametsän jäähalliin on hommattu muovinkeräysastia.
- Suuressa osassa nuorisotiloja- ja keskuksia käytössä kierrätysastiat- ja ohjeistukset.
- Nääshallin toiminnalliseen harjoittelupaikkaan käytetty Kaukajärven vapaa-aikatalolta vuonna 2016 remontin yhteydessä purettujen pukuhuonepenkkien lankkuja välinetelineinä.
- Uimahalleille suunniteltu lajittelua helpottavia roskiksia asiakastiloihin. Suunnittelu kesken ja toteutus toiveissa vuodelle 2022. Tampereen uintikeskuksessa toteutunut v. 2022.
- Suuressa osassa nuorisotiloja- ja keskuksia käytössä kierrätysastiat- ja ohjeistukset.
- Nuorisopalveluilla koordinaattorin toimenkuvaan on lisätty vastuu yksikön kestävän kehityksen organisoimisesta. Koordinaattori kehittää yhteistyössä yksikön ekotukihenkilöiden kanssa toimintaa esim. tuottamalla materiaalia henkilöstön käyttöön (ekokalenteri).
- Kartoitettu Ekokompassi sertifikaatin mahdollista käyttöönottoa.
- Ekotukihenkilöiden määrää on kasvatettu ja toiminta on laajennettu mm. kehittämällä nuorisokeskuksille ekokummit.